Se stai cercando lavoro, un primo avviso pratico prima di tutto il resto: InfoJobs Italia ha chiuso definitivamente il 31 dicembre 2025 — il gruppo proprietario (Adevinta) ha deciso di concentrare gli investimenti su altri mercati europei. Se qualche guida datata te la consiglia ancora, è un’informazione superata. Vediamo allora quali piattaforme usano davvero l’intelligenza artificiale per abbinare candidati e offerte nel 2026, e come sfruttarle al meglio.
LinkedIn: il motore IA dietro “consigliati per te”
LinkedIn ha un modello linguistico proprietario, nome in codice 360Brew, che unifica tutti i sistemi di raccomandazione della piattaforma — feed, offerte di lavoro, persone da seguire, messaggi. Per chi cerca lavoro, questo si traduce in funzioni concrete:
- Indicatore di compatibilità: su ogni annuncio vedi una stima di quanto il tuo profilo è allineato ai requisiti (skill, esperienza, località)
- Crea avviso: attivi una notifica automatica per nuovi annunci che corrispondono ai tuoi criteri di ricerca
- Easy Apply: filtra solo le offerte con candidatura diretta su LinkedIn, senza uscire dalla piattaforma
Per ottimizzare il profilo stesso (non solo la ricerca) abbiamo una guida dedicata: come ottimizzare il profilo LinkedIn con l’IA.
Indeed: Smart Apply e candidatura in un tocco
Indeed ha introdotto Smart Apply: un sistema che invia la candidatura completa con un solo tocco, adattando automaticamente il tuo profilo ai requisiti specifici di ogni annuncio grazie all’IA integrata. Dal lato aziende, gli stessi algoritmi analizzano esperienza, qualifiche e competenze per suggerire ai recruiter i profili più adatti — motivo in più per avere un profilo completo e aggiornato, non solo un CV caricato una volta e dimenticato.
Usare ChatGPT o Claude per completare la ricerca
Le piattaforme fanno il matching automatico, ma un chatbot generico resta utile per il lavoro di rifinitura che nessun algoritmo fa al posto tuo:
“Ecco il testo di un annuncio di lavoro: [testo]. Confrontalo con la mia esperienza: [breve riassunto del tuo profilo]. Vale la pena candidarmi? Cosa dovrei evidenziare di più nella candidatura?”
Utile anche per personalizzare la lettera di presentazione per ogni singolo annuncio — una candidatura generica si nota subito, sia da un algoritmo che da un recruiter umano. Per la preparazione al colloquio vero e proprio, trovi una guida dedicata su come prepararsi a un colloquio di lavoro con l’IA, e per il CV su come scrivere un curriculum perfetto.
Cosa NON deve fare l’IA nella ricerca lavoro
- Non sostituisce il networking umano: molte opportunità si trovano ancora tramite contatti diretti, non solo algoritmi
- Il matching automatico può scartarti ingiustamente per una parola chiave mancante nel CV, anche se sei qualificato: non fidarti ciecamente di un punteggio di compatibilità basso
- Non usare mai l’IA per inventare esperienze o competenze che non hai: un colloquio smaschera rapidamente un CV gonfiato
5 prompt pronti per la ricerca lavoro
- Valutare un annuncio: “Confronta questo annuncio [testo] con la mia esperienza [riassunto]. Conviene candidarmi? Cosa manca al mio profilo?”
- Lettera di presentazione: “Scrivi una lettera di presentazione breve per questo annuncio [testo], basata sulla mia esperienza in [settore/ruolo].”
- Parole chiave mancanti: “Confronta il mio CV [testo] con questo annuncio [testo]. Quali parole chiave importanti mancano nel mio CV?”
- Preparare le domande: “Che domande dovrei fare io al recruiter per capire se questa azienda è adatta a me?”
- Negoziare l’offerta: “Ho ricevuto un’offerta di [dettagli]. Aiutami a preparare una risposta per negoziare in modo professionale.”
Domande frequenti
InfoJobs è davvero chiuso? Posso ancora usarlo?
Sì, ha cessato definitivamente le attività il 31 dicembre 2025: il sito non è più accessibile e gli account sono stati disattivati. Le candidature già inviate prima della chiusura restano gestite regolarmente dalle aziende.
Come funziona l’indicatore di compatibilità su LinkedIn?
Confronta il tuo profilo (skill, esperienza, località) con i requisiti dell’annuncio e mostra una stima di allineamento, per aiutarti a capire a colpo d’occhio quali offerte sono più adatte a te.
Smart Apply di Indeed candida automaticamente a mia insaputa?
No, tocca comunque a te avviare la candidatura: Smart Apply velocizza il processo adattando il profilo all’annuncio, ma l’invio resta un’azione tua e consapevole.
Un punteggio di compatibilità basso significa che non devo candidarmi?
Non necessariamente: gli algoritmi si basano soprattutto su parole chiave e dati strutturati, e possono sottostimare candidati validi. Se il ruolo ti interessa davvero, candidati comunque e personalizza bene la candidatura.
Conviene ancora il networking se le piattaforme fanno matching automatico?
Sì, anzi ancora di più: molte opportunità arrivano da contatti diretti prima ancora di diventare un annuncio pubblico. L’IA aiuta a trovare annunci pubblicati, ma non intercetta le opportunità che passano solo per relazioni personali.
Quali altre piattaforme posso usare al posto di InfoJobs in Italia?
LinkedIn e Indeed restano le più diffuse e con funzioni IA reali, ma valgono anche portali generalisti come Bakeca Lavoro per annunci locali, a seconda del settore e della zona in cui cerchi.